Truckanvändning
Olyckor och tillbud är vanligt förekommande där truck och andra arbetsfordon används i verksamheter. Särskilt utsatta moment är lastning och lossning. Som arbetsgivare är du skyldig att utföra en riskbedömning för användning av truck samt truckladdningsplatsen. Efter att riskbedömning är genomförd ska en skriftlig handlingsplan upprättas för de risker som inte kan åtgärdas omgående. Rutiner för trucksäkerhet, underhåll och truckanvändning ska finns på arbetsplatsen. Ett skriftligt körtillstånd för truck ska arbetsgivaren upprätta för de personer som får använda truck i verksamheten. Avsaknad av ett skriftligt körtillstånd kan innebära att verksamheten erhåller en sanktionsavgift på 15 000-150 000 kr. Läs mer om arbetsmiljö inom truckanvändning.
Kunskap inom arbetsmiljöområdet är ett krav för de som leder arbetet och erhåller en uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter.
Med kunskap och kompetens, ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett tydligt årshjul som visar vilka aktiviteter som ska utföras blir arbetet enklare och arbetsmiljön säkrare.
Välkommen att ta kontakt för rådgivning och arbetsmiljöutbildning!
Tillverkning och produktionsverksamhet
I tillverknings- och produktionsindustrin kan många olika typer av arbetsmiljörisker uppstå, där av är det av stor vikt att det finns ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. För tillverknings- och produktionsindustri finns det många arbetsmiljöregler (AFS- Arbetsmiljöverkets föreskrifter) som styr hur det får vara och vad man som arbetsgivare behöver säkerställa för en god arbetsmiljö t.ex. vid användning av arbetsutrustning, exponering av vibration och buller, truckanvändning, belastningsergonomi, tillåtna nivåer av luftföroreningar och mycket mer. Flera av föreskrifterna har specifika krav som är förenade med sanktionsavgifter (verksamheten är skyldig att följa kraven annars kan sanktionsavgifter upp till 1 000 000 kr utdelas).
Kunskap inom arbetsmiljöområdet är ett krav för de som leder arbetet och erhåller en uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter.
Med kunskap och kompetens, ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett tydligt årshjul som visar vilka aktiviteter som ska utföras blir arbetet enklare och arbetsmiljön säkrare.
Välkommen att ta kontakt för rådgivning och hjälp!
Kontor och administration
I kontorsmiljöer kan olika arbetsmiljöfaktorer påverka medarbetarnas koncentration, produktivitet, engagemang och hälsa. Många verksamheter sitter idag i öppnakontroslandskap (stora och små landskap) där utformningen av arbetsplatsen påverkar medarbetarna i stor utsträckning. En tillfredställande belysning, ergonomiska förutsättningar, bra akustik och ljudnivå, god ventilation och inomhusklimat är av stor betydelse för trivseln på arbetsplatsen. Som arbetsgivare ska du arbeta med arbetsmiljöfrågor regelbundet genom verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete. Arbetsgivaren ska bland annat genomföra skyddsronder och skyddskommittémöten, utföra riskbedömningar inför planerade förändringar och arbeta med den organisatoriska och sociala.
Kunskap inom arbetsmiljöområdet är ett krav för de som leder arbetet och erhåller en uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter.
Med kunskap och kompetens, ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett tydligt årshjul som visar vilka aktiviteter som ska utföras blir arbetet enklare och arbetsmiljön säkrare.
Välkommen att ta kontakt för rådgivning och även arbetsmiljöutbildning för chefer!
Verkstadsarbete
I en verkstad används ofta flera olika typer av maskiner och arbetsutrustning som påverkar arbetstagarna på ett eller annat sätt t.ex. genom vibrationsexponering, buller, luftföroreningar som uppstår i processer och bearbetning av material, ergonomiska förutsättningar och användning av kemikalier. Arbetsgivare är skyldig att utföra riskbedömningar och i vissa fall kan yrkeshygieniska mätningar krävas för att erhålla underslag till riskbedömningen samt kontrollera att inga gränsvärden och insatsvärden överskrids. Utifrån riskbedömningen ska arbetsgivaren vidta åtgärder och upprätta en handlingsplan för de åtgärder som inte kan genomföras omgående. Arbetsgivaren ska kommunicera till arbetstagarna vilka risker som finns i arbetet och hur man ska arbeta för att undvika dessa, skriftliga arbets- och skyddsrutiner behöver många gånger upprättas.
Kunskap inom arbetsmiljöområdet är ett krav för de som leder arbetet och erhåller en uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter.
Med kunskap och kompetens, ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett tydligt årshjul som visar vilka aktiviteter som ska utföras blir arbetet enklare och arbetsmiljön säkrare.
Välkommen att ta kontakt för rådgivning och hjälp!