Tjänster

Rådgivning inom arbetsmiljö

Ett välfungerande arbetsmiljöarbete handlar om mer än att uppfylla lagkrav. Det handlar om att skapa förutsättningar för att göra rätt, ha friska medarbetare, högre produktivitet och en trygg arbetsplats där människor kan prestera och utvecklas.

Vi erbjuder kvalificerad rådgivning inom hela arbetsmiljöområdet och hjälper företag att identifiera risker, uppfylla myndighetskrav och utveckla ett systematiskt arbetsmiljöarbete som fungerar i praktiken.

Vi ger praktiska lösningar anpassade till er verksamhet

Varje arbetsplats är unik. Därför utgår vi alltid från era förutsättningar, processer och utmaningar. Vårt mål är att omsätta regelverk och krav till konkreta åtgärder som går att efterleva och skapar verklig nytta för verksamheten.

Med bred erfarenhet från industri, bygg, tillverkning, återvinning, logistik och tjänstesektor kan vi guida och hjälpa er att förebygga ohälsa och olyckor innan de uppstår.

Behöver ni stöd i ert arbetsmiljöarbete? Kontakta oss för en dialog om hur vi kan hjälpa er att skapa en säkrare och mer hållbar arbetsplats.

Inspektionsmeddelande från Arbetsmiljöverket

Inspektion av Arbetsmiljöverket? Vi hjälper er att ligga steget före.
Nova Arbetsmiljö ger er kunskap, struktur och stöd för att känna er trygga inför inspektionen och stärka arbetsmiljöarbetet långsiktigt.

Har ni fått ett inspektionsmeddelande eller ett föreläggande?
Vi översätter myndighetskraven till konkreta aktiviteter, leder arbetet framåt och hjälper er att uppfylla kraven på ett effektivt och professionellt sätt.       

Inspektionsmeddelande från Arbetsmiljöverket – från krav till hållbar förbättring

Ett inspektionsmeddelande eller föreläggande från Arbetsmiljöverket kan vara omfattande och svårt att tolka. Nova Arbetsmiljö hjälper er att förstå kraven, prioritera rätt åtgärder och säkerställa att arbetet leder till långsiktiga förbättringar i verksamheten.

Ett inspektionsmeddelande är alltid en ledningsfråga. Därför stöttar vi er genom hela processen:

• Tydliggör Arbetsmiljöverkets krav för företagsledningen och skapar en gemensam förståelse för vad som behöver göras.
• Bryter ner myndighetskraven till konkreta och praktiska åtgärder anpassade till er verksamhet.
• Informerar om vilka konsekvenser som kan uppstå om kraven inte uppfylls samt vilka resurser och insatser som normalt krävs.
• Tar fram en tydlig handlingsplan med prioriterade åtgärder, ansvarsfördelning och tidplan.
• Leder, coachar och utbildar chefer, skyddsombud och medarbetare genom förändringsarbetet.
• Säkerställer att ni har rätt underlag för att bemöta Arbetsmiljöverkets krav på ett professionellt och trovärdigt sätt.

Nova Arbetsmiljö kan bland annat hjälpa er med:

• Framtagning av beslutsunderlag, åtgärdsplaner och svar till Arbetsmiljöverket.
• Riskbedömningar och analyser.
• Utbildningar för chefer, skyddsombud och medarbetare.
• Dokumentation och utveckling av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).
• Yrkeshygieniska mätningar, exempelvis av:
  • Buller
  • Luftföroreningar
  • Damm
  • Vibrationer

Målet är inte bara att uppfylla kraven från Arbetsmiljöverket, utan att skapa en säkrare, effektivare och mer hållbar arbetsplats.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete skapar säkrare arbetsplatser, ökad trivsel och engagerade medarbetare. Nova Arbetsmiljö hjälper er att gå från krav till verklig nytta.

• Genomlyser er verksamhet och jämför ert arbetsmiljöarbete mot kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
• Identifierar brister, utvecklingsområden och förbättringsmöjligheter.
• Tar fram den dokumentation och de rutiner som krävs för ett fungerande arbetsmiljöarbete.
• Upprättar ett tydligt årshjul som säkerställer att arbetsmiljöarbetet bedrivs strukturerat året runt.
• Deltar på skyddskommittémöten och på skyddsronder.
• Genomför Årlig uppföljning av ert systematiska arbetsmiljöarbete samt ger konkreta förbättringsförslag.
• Stöttar chefer och ledning i att implementera och förankra arbetsmiljöarbetet i verksamheten.

Med Nova Arbetsmiljö får ni en trygg partner som hjälper er att skapa en hållbar arbetsmiljö, minska risker och uppfylla lagkraven på ett enkelt och effektivt sätt.

Utbildningar

Nova Arbetsmiljö anpassar utbildningar för er verksamhet.

Genom att utbilda chefer och skyddsombud tillsammans, skapas förutsättningar för goda dialoger i verksamheten och samverkan för att uppnå en hälsosam arbetsmiljö utifrån era förutsättningar.

Exempel på utbildningar:

• Grundläggande Arbetsmiljöutbildning.
• Systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Allergiframkallande produkter (härdplastutbildning), med utställt utbildningsintyg.
• Kvartsdamm – Risker och förebyggande arbete.
• Vibrationer – Risker och förebyggande arbete.
• Buller – Risker och förebyggande arbete.

Nova Arbetsmiljö hjälper organisationer att bygga rätt kompetens och skapa ett arbetsmiljöarbete som fungerar i praktiken. Våra utbildningar kombinerar lagkrav, metoder, praktisk träning med konkreta verktyg som gör det enklare att omsätta teori till handling. Våra utbildningar ger er handlingskompetens!

Läs mer om arbetsmiljöutbildning

Lagar och Föreskrifter

Få full kontroll över era arbetsmiljökrav

Att hålla sig uppdaterad kring Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter kan vara både tidskrävande och komplicerat. Nova Arbetsmiljö hjälper er att tolka regelverket och säkerställer att ni har koll på vilka krav som gäller för just er verksamhet.

Med vår expertis får ni inte bara en tydligare bild av era skyldigheter, utan också praktiska verktyg för att arbeta proaktivt, minska risker och undvika kostsamma brister i arbetsmiljöarbetet.

AFS-hjälpen – ett smart verktyg för ett säkrare arbetsmiljöarbete

AFS-hjälpen är en tjänst som hjälper er att identifiera vilka av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS) som omfattar er verksamhet samt viktiga krav som behöver uppfyllas.

Genom AFS-hjälpen får ni:

• Full överblick över vilka föreskrifter/kapitel som gäller för er verksamhet.
• Tydlig vägledning kring vilka AFS:er som kräver riktade riskbedömningar.
• Kontroll över vilka paragrafer och där med arbetsuppgifter som omfattas av krav på medicinska kontroller.
• Tydlighet om vilka regelkrav som kan leda till sanktionsavgifter vid brister.
• Ett praktiskt stöd för chefer i det fördelade arbetsmiljöarbetet.
• Ett effektivt verktyg i den Årliga uppföljningen av erat Systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Utbildning för chefer och ansvariga så att kraven omsätts i praktiken.

Från regelkrav till affärsnytta

Med AFS-hjälpen slipper ni osäkerhet kring lagkrav och kan istället fokusera på att utveckla verksamheten. Ni får en strukturerad arbetsmiljöprocess, bättre regelefterlevnad och tryggheten i att veta att ni arbetar förebyggande för att skydda både medarbetare och verksamhet.

Nova Arbetsmiljö gör det enklare att förstå, följa och omsätta arbetsmiljölagstiftningen i praktiken.

Läs mer om AFS-hjälpen

Riskbedömningar

Nova Arbetsmiljö utför riskbedömningar inom olika delar av er verksamhet där risker i arbetsmiljön kan finnas eller uppkomma samt lämnar förslag på åtgärder för att minska riskerna.

Exempel på områden som kan kräva riskbedömning:

• Processer och arbetsmetoder
• Arbete vid produktionslinjer
• Användning av truckar
• Kemiska arbetsmiljörisker
• Användning av arbetsutrustning
• Buller
• Vibrationer
• Gravid och ammande arbetstagare
• Smittrisker
• Ensamarbete
• Belysning

Riskbedömningar med MTO-perspektiv

Nova Arbetsmiljö använder sig av MTO-metoden (Människa, Teknik och Organisation) som en viktig del i riskbedömningarna. Genom att analysera samspelet mellan människan, den tekniska utrustningen och organisationens arbetssätt får vi en helhetsbild av riskerna och kan identifiera de bakomliggande orsakerna till olyckor, tillbud och ohälsa som kan uppstå.

Metod vid riskbedömning i 6 steg:

1. Sammansättning av arbetsgrupp– Vi utser en grupp för riskbedömningen, skyddsombud bjuds alltid in för att säkerställa samverkan och delaktighet i processen.
2. Planering och kartläggning- Nova Arbetsmiljö kommer med förslag på hur riskerna ska inventeras. Vid behov kan även yrkeshygieniska mätningar genomföras för att skapa ett säkert beslutsunderlag.
3. Inventering av risker– Vi genomför en systematisk genomgång av verksamheten för att identifiera risker och förbättringsområden.
4. Värderar riskerna– Tillsammans bedömer vi riskernas allvarlighetsgrad för att prioritera rätt åtgärder.
5. Förslag på åtgärder- Nova Arbetsmiljö tar fram konkreta och praktiska förslag på åtgärder för att minska eller eliminera identifierade risker.
6. Handlingsplan och uppföljning- Vi upprättar en tydlig handlingsplan som beskriver åtgärder, ansvariga personer, tidsplan och hur effekten av åtgärderna ska följas upp.

En komplett dokumentation

Hela riskbedömningen dokumenteras av Nova Arbetsmiljö och sammanställs i ett tydligt underlag som kan användas som stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet, vid uppföljningar och vid dialog med myndigheter och andra intressenter.

Med Nova Arbetsmiljö får ni en strukturerad process som leder till konkreta förbättringar, minskade risker och en tryggare arbetsplats.

Skyddsronder

Skapar en säkrare arbetsplats

Regelbundna skyddsronder är en viktig del av ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete. Genom att tidigt identifiera risker, brister och förbättringsmöjligheter kan ni förebygga olyckor, minska ohälsa och skapa en tryggare arbetsmiljö för alla medarbetare.

Nova Arbetsmiljö leder eller deltar i skyddsronder tillsammans med er verksamhet. Med vår erfarenhet och vårt strukturerade arbetssätt säkerställer vi att inga viktiga arbetsmiljöfrågor förbises.

Utredning av allvarliga tillbud och olyckor

När en allvarlig olycka eller ett allvarligt tillbud inträffar är det viktigt att agera snabbt och systematiskt. Som arbetsgivare är ni skyldiga att utreda händelsen och dokumentera orsakerna enligt kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete.

Nova Arbetsmiljö stöttar er genom hela utredningsprocessen, från kartläggning och analys till handlingsplan och uppföljning. Vårt fokus är att identifiera den verkliga rotorsaken bakom händelsen, inte bara de synliga konsekvenserna. Genom att förstå varför händelsen inträffade kan ni vidta rätt åtgärder och minska risken för att liknande tillbud eller olyckor sker igen.

Vi använder beprövade utredningsmetoder som:

• MTO (Människa, Teknik och Organisation) för att analysera samspelet mellan mänskliga, tekniska och organisatoriska faktorer.
• 5 Varför-metoden för att stegvis identifiera bakomliggande orsaker.
• Fiskbensmetoden för att strukturera och visualisera möjliga orsaksfaktorer.

Genom vår utredning får ni:

• En professionell och dokumenterad händelseutredning.
• En neutral ingång i identifiering av rotorsaker.
• Konkreta och prioriterade åtgärdsförslag.
• Stöd i att uppfylla arbetsmiljölagstiftningens krav.
• Förutsättningar för att förebygga framtida tillbud och olyckor.

Med Nova Arbetsmiljö får ni en trygg och strukturerad process som omvandlar en allvarlig händelse till värdefull kunskap och långsiktiga förbättringar i arbetsmiljön.

Yrkeshygieniska mätningar
för en säker och hållbar arbetsmiljö

För att skapa en säker arbetsmiljö och uppfylla lagkraven behöver arbetsgivare säkerställa att medarbetare inte utsätts för skadliga nivåer av exempelvis luftföroreningar, kemikalier, buller, vibrationer eller andra arbetsmiljörisker. Yrkeshygieniska mätningar ger er ett faktabaserat underlag för att identifiera risker, prioritera rätt åtgärder och fatta välgrundade beslut.

Resultaten används som ett viktigt underlag i verksamhetens riskbedömningar och hjälper er att säkerställa att exponeringar ligger under Arbetsmiljöverkets insats- och gränsvärden.

Nova Arbetsmiljö hjälper er att kartlägga, mäta och bedöma risker i arbetsmiljön!

Luftföroreningar

I vissa verksamheter förekommer exponering av bly, kadmium eller kvicksilver, vilket medför särskilda krav på regelbundna luftmätningar.

För att säkerställa en säker arbetsmiljö kan det även finnas behov av att mäta damm, gaser, rök, ångor, kemiska ämnen och andra luftföroreningar från byggnader, processer eller produktion.

Genom luftmätningar får ni ett tillförlitligt underlag för att bedöma medarbetarnas exponering och säkerställa att nivåerna understiger Arbetsmiljöverkets hygieniska gränsvärden. Resultaten används för att identifiera risker, prioritera rätt åtgärder och stärka verksamhetens arbetsmiljöarbete.

Radon

Radonmätningar i lokaler och byggnader för att säkerställa en hälsosam inomhusmiljö och uppfylla gällande krav.

Buller

Vi mäter och bedömer bullerexponering genom:

• Personburna dosimetermätningar.
• Indikationsmätningar vid arbetsplatser och arbetsstationer.

Inomhusklimat

Kartläggning av faktorer som påverkar komfort, hälsa och prestation:

• Temperatur
• Relativ luftfuktighet
• Koldioxidhalt (CO₂)

Vibrationer

Långvarig exponering för vibrationer kan leda till allvarliga besvär och arbetsskador, såsom nedsatt känsel, cirkulationsstörningar, belastningsbesvär och ryggproblem. Genom att mäta och bedöma vibrationsnivåer får ni ett viktigt underlag för att identifiera risker, uppfylla lagkrav (var man ligger i förhållande till insatsvärden och gränsvärden enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter) och vidta rätt förebyggande åtgärder.

Vi utför mätning och bedömning av:

• Hand- och armvibrationer från exempelvis handhållna verktyg och maskiner.
• Helkroppsvibrationer som uppstår vid arbete i fordon, maskiner och annan utrustning där vibrationer överförs till hela kroppen.

Resultaten jämförs med Arbetsmiljöverkets insats- och gränsvärden och används som underlag för verksamhetens riskbedömning och arbetsmiljöarbete. På så sätt kan ni minska risken för arbetsskador och skapa en säkrare arbetsmiljö för era medarbetare.

Belysning

Kontroll av ljusstyrka och ljusförhållanden på kontor, i produktion och andra arbetsmiljöer för att skapa goda förutsättningar för arbete och välbefinnande.

Med rätt mätningar får ni inte bara en säkrare arbetsmiljö. Ni får också ett tryggt beslutsunderlag för att förebygga ohälsa, uppfylla lagkrav och skapa en arbetsplats där människor kan prestera och må bra.

Hyr in en Arbetsmiljöingenjör

Tillfällig förstärkning för ett starkare arbetsmiljöarbete

I vissa situationer kan verksamheten behöva ett mer fokuserat och operativt stöd för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs effektivt, följer gällande krav och skapar verkliga resultat. Det kan exempelvis handla om att bygga upp och implementera ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), hantera organisatoriska förändringar, införa nya arbetsmetoder eller ny utrustning, eller att stärka arbetsmiljöarbetet efter en allvarlig incident eller en inspektion från Arbetsmiljöverket.

Det kan också finnas behov av en interim lösning under tiden ni rekryterar eller introducerar den person som ska ta det långsiktiga ansvaret för ert arbetsmiljöarbete.

Vi erbjuder flexibla lösningar och skräddarsyr upplägg baserade på just era behov, oavsett om ni behöver en tillfällig förstärkning, projektledning eller ett långsiktigt partnerskap hjälper vi er att skapa struktur, framdrift och hållbara resultat i arbetsmiljöarbetet.

Hyr in en arbetsmiljöingenjör från Nova Arbetsmiljö, det har andra redan gjort.

Läs mer om att hyra in en arbetsmiljöingenjör